ロバの背骨―生産性の高い会社が大切にしていること―

『変わりゆく人材需要（前編）』

　今回は「日本で求められてきた人材タイプの変遷（前編）」について解説します。
　終身雇用制度が当たり前だった時代の人事担当者は、人材をゼネラリストとスペシャリストの二つのタイプに分類して、採用や配置を決めていました。