ロバの背骨―生産性の高い会社が大切にしていること―

『中小企業でも義務化！パワハラ防止法（後編）』　

前回の解説の通り、パワハラの定義は「①優越的な関係を背景とした」「②業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により」「③就業環境を害すること」と定められています。