ロバの背骨―生産性の高い会社が大切にしていること―

『ライバル企業への転職はＯＫ？』　

今回は「在職中と退職後における競業避止義務（前編）」について解説します。
　会社に致命的なダメージを与える機密情報の漏洩やノウハウの流出を防ぐために、従業員は原則的に『競業避止義務』を負うことになります。